Masz pytanie? Porozmawiaj z ekspertem
+48 89 534 23 23
jest przede wszystkim profesjonalnym, wygodnym i funkcjonalnym narzędziem do zarządzania kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczania wynagrodzeń oraz automatycznym rozliczaniu z US i ZUS. Zgodny ze wszystkimi przepisami (m. in. RODO). Aktualizacje ukazują się na bieżąco, równolegle z pojawieniem się nowego przepisu.
Jest czytelny, intuicyjny, prosty w obsłudze, a także ma kompletnie wszystkie funkcjonalności:
Ewidencja pracowników z podziałem na grupy
Usystematyzowana struktura danych kadrowych
Ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
Potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
Ewidencja wyposażenia
Ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
Miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
Karta urlopowa z kontrolą limitów
Karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
Ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
Rozliczanie płacy akordowej
Modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
Ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
Rozliczanie umów cywilnoprawnych
Wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
Rozliczanie wynagrodzeń
Rozliczanie kosztów wynagrodzeń
Planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
Rozliczenia z pracownikami
Wersje wielofirmowe
Wersja sieciowa
Bezpieczeństwo danych
Program płacowo-kadrowy R2 Płatnik – pobierz jego darmową wersję czasową (tzw. wersja demonstracyjna, "demo") . Wypróbuj przez 60 dni.
Ulotka informacyjna dotycząca systemu kadrowo-płacowego R2 Płatnik. Zminimalizuj ryzyko popełniania błędów przy wykonywaniu zadań kadrowo-płacowych.
W przypadku wystąpienia wszelkich problemów z programem,
Wystarczy w łatwy sposób skontaktować się z nami by otrzymać natychmiastowe wsparcie pod numerem +48 89 534 23 23. Zgłoszenia przyjmujemy także poprzez wiadomości email: serwis@visacom.pl.
Istnieje możliwość umówienia się z naszymi specjalistami na spotkanie. Gwarantujemy bezpieczeństwo i szybkie wykonanie obsługi.
Rozwiązanie umożliwia integrację Symfonia R2Płatnik z systemem SAP Business One®. Zawiera wszystkie funkcje z Pakietu Profesjonalnego Symfonia R2Płatnik, ale dodatkowo jest wzbogacony o możliwość eksportu danych do SAP Business One®.
Zapewniamy, że łatwość obsługi i funkcjonalność programu spełni oczekiwania najbardziej wymagających użytkowników.
Każda firma ma swój własny, niepodrabialny sposób działania. R2Płatnik zharmonizowany z Twoim przedsiębiorstwem poprzez Visacom wyróżnia się nie tylko atrakcyjną ceną, dopasowaną do wielkości firmy, ale także szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją.
200 pracowników/ e-wsparcie/1 użytkownik/ 1 firma/1 rok |
---|
Dedykowany dla mniejszych i średnich firm o standardowych wymaganiach zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 200 osób. Pozwala na większą automatyzacje procesów. |
Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia) |
Ewidencja czasu pracy i nieobecności |
Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK) |
Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi |
Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń |
Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej |
PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML) |
Komornicy (potrącenia wynagrodzeń) |
Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP |
Przelewy elektroniczne do pracowników |
Akademia Symfonii R2płatnik Mini - dostęp tylko dla 1 użytkownika dostępny w produkcie + możliwość dokupienia stanowiska za 199 |
Korekty wynagrodzeń |
Import danych z programu ZUS Płatnik |
Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca |
Delegacje krajowe (ewidencja i rozliczanie, bez obsługi procesu akceptacji) |
200 pracowników/ e-wsparcie/1 użytkownik/ 1 firma/1 rok |
---|
Przeznaczony dla firm o dużych wymaganiach oraz dużych organizacji. Odpowiada na zaawanasowane potrzeby organizacji w zakresie wykorzystywania danych na potrzeby różnego rodzaju analiz. Większa efektywności automatyzacji procesów kadrowo-płacowych oraz najwyższe możliwości rozbudowy systemu. |
Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia) |
Ewidencja czasu pracy i nieobecności |
Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK) |
Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi |
Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń |
Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej |
PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML) |
Komornicy (potrącenia wynagrodzeń) |
Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP |
Przelewy elektroniczne do pracowników |
Akademia Symfonii R2płatnik Mini - dostęp tylko dla 1 użytkownika dostępny w produkcie + możliwość dokupienia stanowiska za 199 |
Korekty wynagrodzeń |
Import danych z programu ZUS Płatnik |
Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca |
Delegacje krajowe (ewidencja i rozliczanie, bez obsługi procesu akceptacji) |
Delegacje zagraniczne (ewidencja i rozliczanie delegacji krajowych, wraz z obsługą procesu akceptacji) |
Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych |
Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika |
Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika |
Plany urlopowe |
Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) |
Dokumentacja pracownicza |
Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników |
Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy |
Wielopoziomowa struktura firmy |
Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników |
Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników |
Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach |
200 pracowników/ e-wsparcie/1 użytkownik/ 1 firma/1 rok |
---|
Przeznaczony dla firm pracujących z systemem ERP SAP Business OneR i dostępny wyłącznie w sieci partnerów posiadających autoryzację SAP. Funkcjonalnie odpowiada pakietowi profesjonalnemu, ale dodatkowo jest zintegrowany z systemem ERP SAP Business One |
Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia) |
Ewidencja czasu pracy i nieobecności |
Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK) |
Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi |
Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń |
Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej |
PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML) |
Komornicy (potrącenia wynagrodzeń) |
Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP |
Przelewy elektroniczne do pracowników |
Akademia Symfonii R2płatnik Mini - dostęp tylko dla 1 użytkownika dostępny w produkcie + możliwość dokupienia stanowiska za 199 |
Korekty wynagrodzeń |
Import danych z programu ZUS Płatnik |
Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca |
Delegacje krajowe (ewidencja i rozliczanie, bez obsługi procesu akceptacji) |
Delegacje zagraniczne (ewidencja i rozliczanie delegacji krajowych, wraz z obsługą procesu akceptacji) |
Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych |
Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika |
Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika |
Plany urlopowe |
Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) |
Dokumentacja pracownicza |
Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników |
Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy |
Wielopoziomowa struktura firmy |
Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników |
Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników |
Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach |
Eksport danych księgowych do SAP Business One |