SEKCJA HIGIENY PRACY

Osoby odpowiedzialne:

st.asystent  Mirosław Ochenkowski

st.asystent inż. Marianna Szydlik

tel. kontaktowy (089) 624 87 39

Choroby zawodowe  

Osoba odpowiedzialna :

specjalista higieny mgr inż. Barbara Długokęcka

tel.kontaktowy (089) 624 87 45

Zadania:

1. Prowadzenie działalności kontrolnej i nadzoru w zakresie warunków środowiska pracy

2. Kontrola przestrzegania przepisów prawa sanitarnego w zakresie higieny pracy

3. Nadzór nad substancjami i preparatami chemicznymi , czynnikami rakotwórczymi i cytostatykami, prekursorami grup II A - R, II B-R, czynnikami biobójczymi.

4. Ocena narażenia zawodowego na czynniki szkodliwe w środowisku pracy (bieżąca ocena higienicznych warunków pracy)

5. W zmożony nadzór i egzekwowanie obowiązkowych badań i pomiarów czynników szkodliwych , aktualności wyników badań i pomiarów, działań administracyjnych w przypadkach ich przekroczeń.

6. Nadzór nad przestrzeganiem normatywów higienicznych na stanowiskach pracy i dokumentowania występujących narażeń (dla potrzeb min. oceny ryzyka oraz postępowania w zakresie chorób zawodowych )

7. Stwierdzanie i ocena występowania chorób powodowanych warunkami środowiska pracy oraz zapobieganie ich powstawaniu

8. Oceny bieżącego stanu terenu, obiektów i pomieszczeń zakładów pracy oraz organizacji stanowisk pracy według wymogów sanitarno - technicznych i higienicznych

9. Podejmowanie działań na rzecz kształtowania higienicznych warunków pracy, w szczególności udzielanie przedsiębiorstwom i jednostkom organizacyjnym pomocy przy wykonywaniu zadań z zakresu higieny pracy,

10. Prowadzenie postępowanie administracyjnego i egzekucyjnego w sprawach związanych z zapewnieniem wymogów prawnych w zakresie warunków środowiska pracy i profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami.

11. Opracowywanie informacji o stanie sanitarno-epidemiologicznym powiatu –raport

12. Dokonywanie analizy i opracowywanie sprawozdań z działalności oraz realizacji planu pracy

13. Opracowanie planów pracy w oparciu o wytyczne jednostek nadrzędnych i potrzeby terenu.

14. Działalność związana z procesem akredytacyjnym

15. Współpraca z innymi organami w zakresie kształtowania prawidłowych higienicznych warunków pracy.

16. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników (narady/ szkolenia /kursy/ staże/ samokształcenie)